Mulighederne er mange, når man som jobsøgende skal udforme det første indtryk overfor en virksomhed. Den rigtige formel for "den perfekte jobansøgning" eller "det perfekte CV" findes ikke og hvad der virker på den ene virksomhed, virker sjældent på den næste, da det selvfølgelig er forskellige personer med forskellig smag, der sidder i de forskellige virksomheder. Derfor kan det som jobsøgende sommetider føles som rent lotteri, hvorvidt man bliver budt indenfor til samtale eller ej, hvilket kan være meget frustrerende. Ofte er man tilbøjelig til at tro, at det er fordi man ikke er god nok eller ukvalificeret, men sandheden er ofte, at virksomhederne kun har mulighed for at invitere et lille udsnit af alle ansøgere til samtale, da de modtager rigtig mange kvalificerede ansøgninger.

Igennem årene er utallige muligheder blevet præsenteret, når det kommer til at skrive jobansøgninger og CV. Fælles for stort set alle disse er, at de varierer mere i selve opbygningen end indholdet, hvilket tyder på manglende kreativitet og nytænkning.

Et faktum er dog, at det især i disse tider hvor en af det danske erhvervslivs største udfordringer er rekruttering og fastholdelse af medarbejdere, aldrig har været så vigtigt at gøre sin jobansøgning personlig og målrettet den enkelte virksomhed. I stedet for at masseproducere sine jobansøgninger og dertilhørende CV'er, så vil den ekstra tid som det vil tage at sætte sig ind i virksomhedens kultur, historie, behov o. lign. været godt givet ud. Formår du at bruge din viden om virksomheden målrettet i din jobansøgning, vil det give virksomheden mulighed for i højere grad at forstå din person og sammenligne din profil med virksomhedens konkrete behov.

Der findes dog enkelte retningslinier, som bør overholdes når man skriver sin jobansøgning og CV, udover at stave- og slåfejl er en dødssynd, som i følgende underpunkter er behandlet. Jobansøgning og CV er et salg af din person og dine kompetencer, hvorfor det er vigtigt, at disse afspejler dig og ikke hvad du gerne vil være. Det må meget gerne skinne igennem at du virkelig ønsker jobbet, men vær realistisk og ærlig så virksomheden kan genkende dig ved en evt. jobsamtale.

Husk på, at ansøgningen er det fremtidsperspektiverede budskab og CV'et er supplerende baggrundsviden, som skal underbygge din skriftlige ansøgning. Således at du præsenterer en helhed, som virksomheden finder interessant og kvalificeret.

Brug vores følgende forslag som inspiration til din jobsøgning, men glem aldrig dit personlige indtryk - Held og lykke med jobsøgningen...

JobOpslaget.dk
- hvor virksomhed og
medarbejder mødes