Jobportal
I dagens jobmarked er der stor mangel på kvalificeret arbejdskraft. Dette betyder at det er meget svært for virksomheder at få de rette medarbejdere. Ved at have en jobportal der skal henvende sig brede målgrupper, og stå for at hjælpe virksomheder med at finde de rette kandidater. Som jobportal vil mange tro at det er umuligt at imødekomme de krav som virksomhederne stiller til deres samarbejdspartnere. Det kræver dog også en konstant udvikling og en konstant følelse med markedets udvikling.
Se jobportalen JobOpslaget.dk liste med ledige job her: Jobportal
Det kræver at man er der, hvor de jobsøgende er i dag. Som jobportal kan man sikre sine kunder en professionel service og ydelse ved at hjælpe med hele processen og sørge for at være de steder, hvor de relevante kandidater leder efter deres job.
De seneste år har tendensen skiftet meget og dette kommer af at de jobsøgende, forventer at de på ganske få minutter kan finde deres drømmejob og i det rigtige område. Disse krav er vi som jobportal nødt til at imødekomme. Det skal være en 100 % ydelse fra virksomhederne at deres nye medarbejdere finder deres opslag det rigtige sted og at det er en annonce der henvender sig til kandidaten. Officielle tal viser at 50 % af den samlede målgruppe fra, hver eneste gang der skal foretages et ekstra klik. Som jobportal vil man derfor skulle sørge for at kandidaten kun finder det relevante materiale og at det er synligt med det samme. Dette er offentlige tal som viser den udvikling markedet er inde i. Det er gået fra at være job udbyders marked, til at være job søgers marked.
Indtast dit CV på Jobportalen JobOpslaget.dk
Disse faktorer er yderst væsentlige at imødekomme som jobportal, og netop derfor er det så vigtigt at være de rette steder når man skal assistere virksomheder med at ramme den helt rigtige målgruppe. At man kan vise, hvordan man sørger for at den helt rigtige kandidat kommer direkte ind på opslaget fra virksomheden. Tal og statistikker viser at klart den største brugerflade af jobsøgende benytter Google til at starte deres jobsøgning. Det er derfor at JobOpslaget A/S benytter denne mulighed til både at assistere virksomheder i der søgning. Og samtidig gøre det muligt for den jobsøgende, kun på et klik at komme ind på det nye drømmejob. Dette er som jobportal en win-win situation for alle parter involveret i denne søgning. Selv den jobsøgende der ikke kigger efter et job af nød. Vil kunne finde sit nye drømmejob, da man i stedet for at skulle søge i flere timer efter muligheder. Kan nøjes med et eller få klik. Og så rammer man det job der giver de muligheder man har overvejet.
Grundet denne udvikling i job markedet har vi valgt at imødekomme kravene fra de jobsøgende, så vi kan hjælpe virksomheder med at finde deres nye medarbejdere. Det er klart at denne udvikling har gjort mange skeptiske på om det overhovedet er muligt at finde den rette medarbejder. Som det var for bare få år tilbage. Det er dog lige så naturligt at det kan være svært, hvis ikke man befinder sig der hvor de jobsøgende er. Derfor er vi som jobportal nødt til at imødekomme dette, og være hvor de jobsøgende befinder sig. Til gengæld kan vi på den måde både assistere virksomheder og give dem den rette medarbejder. Samtidig behøver den jobsøgende ikke bevæge sig ud fra det medie de foretrækker. Da de ved blot at søge efter deres job på Google. Kan finde deres nye job. Dette gør at alle i denne situation bliver positivt behandlet og at alle vinder ved blot at være der, hvor nutidens jobsøgende befinder sig.
Flere og flere virksomheder vælger også at skære kraftigt ned på det skrevne medie. Af simple grunde som, at vi som jobportal kan søge 10 gange. For samme beløb som det koster at annoncere efter en kandidat i en avis. Hvor kun ganske få % af de relevante kandidater overvejer at søge efter deres nye job. De jobsøgende, vil under alle omstændigheder skulle ind på nettet og ansøge om jobbet. Da det foregår elektronisk i dag.
Vi vurderer at det som jobportal er vores opgave at være, hvor kandidaterne befinder sig. Så vi kan levere gode resultater og opnå et samarbejde, som virksomheden tjener penge på, og samtidig sparer penge på annoncering. Som jobportal skal vi ikke fokusere på en enkelt annonce, men på at levere gode samarbejdsaftaler og konstant være til rådighed for virksomhederne med professionel assistance til deres spørgsmål og annoncer.
Grunden til at det som jobportal er essentielt og vigtigt at være præcis, hvor de jobsøgende starter. Er fordi med det tempo som erhvervslivet bevæger sig med. Er det yderst vigtigt at man er hvor de jobsøgende starter. Time is money, som en klog mand engang sagde. Og sådan er det også når der skal overvejes muligheder for et nyt job. De fleste jobsøgninger bliver foretaget imellem 8-16, hvor de fleste er på deres nuværende job. Netop derfor kommer tiden i fokus, og at det nye job skal komme ved et klik. Dette imødekommer vi og sørger for at udvikle os, så det både bliver nemmere at være job søger. Men samtidig giver virksomhederne en tro tilbage på at det sagtens kan lade sig gøre at finde deres rette kandidat igennem en jobportal.
Som jobportal skal man have en overskuelig og behagelig brugerflade. En jobportal skal sørge for at interessenter kan bevæge sig sikkert og nemt rundt på hjemmesiden. Så man bliver guidet af sin jobportal til at foretage de rette valg og rette søgninger. Når man foretager en søgning på sin jobportal, skal man kunne forvente at kun relevante resultater kommer frem. Og at det går hurtigt i søgningen når man søger ud fra sine personlige kriterier. Samtidig skal man som job søger på en jobportal kunne bringe sig selv i en gunstig position til at finde det rette job. Dette kan gøres ved at udnytte den service, som vi som jobportal udbyder med CV indtastning. JobOpslaget A/S er som jobportal på dette punkt unikke, da vi kun kontakter vores database af CVér efter at have haft en fysisk person til at nærlæse både CV og annonce. Så sikrer vi os at vi kun kontakter kandidaterne med et super relevant job i rette område.
Denne løsning er for at hjælpe job søgere med det rette job, og at vi som jobportal kan sikrer os at vi ikke spilder virksomhedens tid med irrelevante ansøgere. Som jobportal syntes vi det er vores pligt at være på forkant med udviklingen, og hjælpe med at finde de rette kandidater ved at være hvor de jobsøgende ønsker at finde deres nye job.
