Personaleudvikling

Personaleudvikling

Der findes mange typer af personaleudvikling, men under alle omstændigheder kan personaleudvikling i langt de fleste tilfælde, ligemeget hvilken type man vælger, fremme virksomhedens produktivitet samt medarbejdernes arbejdsevne. Når vi taler personaleudvikling forbinder de fleste det typisk med teambuilding og andet i den stil, men der er mange andre typer af personaleudvikling som kan være… Continue Reading Personaleudvikling
Medarbejderudvikling

Medarbejderudvikling

Medarbejderudvikling, eller coaching som det også kaldes, er typisk noget man ser i større virksomheder men egentligt hører medarbejderudvikling hjemme i de små virksomheder ligeså meget som i de store. Målet med medarbejderudvikling er at give de ansatte et psykisk løft der forsikrer dem om at de er værdsatte medarbejdere, at deres indsats på arbejdspladsen… Continue Reading Medarbejderudvikling
Ledelse og konflikthåndtering

Ledelse og konflikthåndtering

Ledelse og konflikthåndtering går hånd i hånd. Hvis der opstår splid mellem forskellige personer på arbejdspladsen, kan ledelsen træde til og vha. konflikthåndtering afhjælpe situationen. Dog kræver det at man ved hvad man gør, hvis ikke man vil ende hovedkulds fra konflikthåndtering og til opildning af situation. Læs evt. mere om ldelse og konflikthåndtering her.
Kompetenceudvikling

Kompetenceudvikling

Kompetenceudvikling er en vigtig ting i erhvervslivet. Hvis ikke man sørger for konstant at være i udvikling og holde en innovativ tankegang ender man med at sakke bagud. Derfor er kompetenceudvikling også i høj kurs hos de større firmaer da de er fuldt ud bevidste om dette faktum. Du kan eventuel læse meget mere om… Continue Reading Kompetenceudvikling
Forandringsledelse

Forandringsledelse

Virksomheder er i konstant bevægelse. Både cherferne og de ansatte bliver oftere og oftere kastet ind i en situation hvor de er nødt til at tænke, handle og bearbejde de nye ting på en anderledes måde end de er vant til. At lede en organisation i denne tid kaldes forandringsledelse Vi har samlet en del… Continue Reading Forandringsledelse