Pressemeddelelse fra Team Danmark – 1. maj 2007

Hver anden dansker vil gerne have, at deres arbejdsplads ansætter nuværende eller tidligere topatleter – og de bakker op om, at atleterne bliver ansat på fleksible vilkår. Det viser en ny undersøgelse, som rekrutteringsfirmaet Adecco har fået gennemført.

”Undersøgelsen viser, at danskerne gerne vil have en topatlet som kollega – og de bakker om, at atleterne skal have fleksible vilkår. Men undersøgelsen viser samtidigt, at den goodwill, som tidligere atleter har optjent, hurtigt bliver opbrugt. Når rampelyset er slukket og karrieren indstillet, så bliver eliteudøverne hurtigt sidestillet med de øvrige kollegaer,” siger Nikolaj Henum fra rekrutteringsfirmaet Adecco, der har sat undersøgelsen i gang.

Team Danmark skal sikre, at danske eliteudøvere kan kombinere deres karriere med enten job eller uddannelse. Den nye viden skal bruges fremadrettet, så Team Danmark kan blive endnu bedre til at vejlede udøverne efter endt idrætskarriere.

”Under karrieren får du som atlet fleksible vilkår i uddannelsessystemet og på arbejdsmarkedet, men når karrieren er indstillet, så skal atleterne levere det samme som deres kolleger – de har ikke længere særstatus. Derfor er det vigtigt, at atleterne får en kompetencegivende uddannelse. I Team Danmark er vi bevidste om, at det i nogle idrætsgrene er vanskeligt at kombinere den aktive karriere med enten job eller uddannelse – men Adeccos undersøgelse understreger, at det er afgørende, at atleterne får kompetencer, der supplerer dem, de har fra idrætsbanen,” siger Team Danmarks direktør Michael Andersen.

Undersøgelsen af atleternes position på arbejdsmarkedet er gennemført af Norstat Danmark i marts 2007, og den bygger på interviews med 1.000 voksne danskere.

Se resultaterne af undersøgelsen her.

Nikolaj Henum, kommunikationschef, Adecco, tlf.:21 41 98 16
Michael Andersen, direktør Team Danmark, tlf.: 51 26 60 62

Leveret af: